“今天我讲课的主题是《新时代井岗山精神》……”6月29日，国网杭州市余杭区供电公司党建财务党支部书记高国峰为群力电气党支部党员及骨干人员上了一堂生动的党课。而在6月21日，群力电气党支部书记周广方来到党建财务党支部，同样也开展了一次“跨支部”的党课交流。

　　这是国网杭州市余杭区供电公司开展“旗帜领航 同心共建”党建联建，党支部书记“交叉讲党课”的一个缩影。

　　今年，国网杭州市余杭区供电公司党委探索党支部联建与安全生产、队伍建设、优质服务深度融合的新路子，组织9个职能部门党支部分别与12个基层党支部结成联建对子，同时推出了“七个一”（一次学习督导、一次专题宣讲、一次蹲点调研、一次谈心谈话、一个“党建+”项目、一次上门回访）特色鲜明的党建活动，夯实党建基层基础，为全体党员搭建了展示风采的舞台，使党建工作焕发出新的活力。

　　结对子，“交叉学”提升支部建设水平

　　让党课走进红色教育基地，通过参观学习听党课，将党课变成有意思的事，这是国网杭州市余杭区供电公司以“旗帜领航 同心共建”在探索党课新形式中的尝试之一。

　　今年以来，国网杭州市余杭区供电公司党支部围绕党员的个性化需求，引入实践课题、专题研讨等，让党课形式更丰富，开展了以党委牵头讲“观摩公开课”，支部交叉讲“融合创新课”，党建员讲“专业基础课”为主要内容的“三堂课”党支部联建建设。

　　通过支部联建上好“三堂课”活动，把广大党员关心的热点、难点问题，同完成实际生产工作任务有机结合起来，充分发挥以点带面的作用，促使听课党员将党课教育中的收获和启发带到实际工作中，将“坚定理想信念、立足岗位立新功”的理念辐射到全体员工中，真正把思想教育的成效转化为推动工作的成效。

　　自联建工作开展以来，该公司党委结合“基层党建联系点蹲点制”，累计开展此类活动6次，职工普遍反映诉求申报渠道更加畅通，问题解决更有实效。提升党建员队伍管理质效，制定《党支部党建员考核评价细则》，对党建员进行专业化、制度化考评，不断推动基层党支部提质增效。

　　想法子，多“支招”激发支部创新活力

　　“这个‘智能地钉’通过内置的高精度多功能振动传感器，能向现场作业人员和后方管理人员发送报警信息，防止外力破坏发生。”6月1日，在西站枢纽施工现场，国网杭州市余杭区供电公司科技城供电所党支部党员江仁富为大家带来了一场精彩的“专业基础课”。该党支部与杭州西站枢纽公司党支部结对以来，除了“专业基础课”，还不断探索不同形式的主题党日活动。

　　杭州西站枢纽公司项目技术人员普遍身兼多职，他们更多的精力常常被事务性工作影响，所学的专业知识不同，在如何预防外力破坏等专业技术上缺乏创新意识和创新技能，这是困扰杭州西站枢纽公司许久的难题。

　　在与杭州西站枢纽公司党支部结对后，科技城供电所党支部帮忙“支招”，成立“党建联盟电力联防队”，组织开展“学党史在现场”，激发党员们团结一致攻坚克难的决心，开展了无人机防外破自主巡检，并在供电设施加装“智慧”开关，建立外破隐患隔离屏障，有效避免15处外破风险对电网造成影响，联防联控护航杭州西站枢纽建设。

　　此后，杭州西站枢纽公司党支部党员杨国平到该公司科技城供电所将一面印有“服务客户高效清廉，真诚助力西站建设”的锦旗送到科技城供电所党支部书记钱喜鹤手中。相关新闻报道发到了支部微信群里，开阔了各党支部的思路。电力保障领域能够通过支部共建把不相隶属的单位组织起来，公共服务领域为什么不能呢？

　　说干就干。国网杭州市余杭区供电公司瓶窑供电所党支部立即与供水公共服务企业的党组织对接，提出率先在瓶窑试点建立了“水电”现场服务联动机制，并利用专业优势，创新开发“表后e点通”微信小程序，对瓶窑表后电力服务队建立健全“水电e修哥”联动机制，实现全省首个乡镇水电联合报装、联合“试点”代办等业务，为富美乡村建设“智慧电”。

　　开方子，“支部监督哨”推动联建内在动力

　　“您好，请出示健康码，行程码。”6月30日，国网杭州市余杭区供电公司凯达服务党支部书记成蕊到供电所门口后，根据岗亭保安的要求，接受进行办公场所的例行检查。对成蕊而言，这是一次被检查，更是一次检查。一个月前，成蕊收到哨长下发的疫情纪律保障“监督清单”后，她灵活运用明察暗访，到公司大楼、供电所下沉督查整改，这是该公司落实“支部监督哨”职责的一个缩影。

　　据了解，国网杭州市余杭区供电公司推行党建+“支部监督哨”机制。监督哨由2名哨长、1名副哨长、30名支部哨手组成，哨手均为普通职工，涉及全口径用工性质和专业。哨手围绕安全生产、经营管理、营商环境、党风廉政、民情民意“五位一体”内容对支部开展监督工作，根据检查内容分类“监督看板”并直接向哨长反映，哨长和副哨长建立“监督库”进行决策部署，解决“监督清单”。该项机制的建立，拓宽和畅通自下而上的日常民主监督渠道，缩短监督信息的采集反馈链条，让监督触角直抵“神经末梢”，夯实“支部管用”建设基础。

　　“五位一体”对支部联建单位，开展交叉检查、小组巡查和领导督查督导等方式，对发现的问题建立督查督办机制。同时，通过“联建互查”机制，国网杭州市余杭区供电公司自上而下强化了管业务必须管党建的意识。该公司将党建工作考核结果纳入各基层党支部、党员的年度绩效等级评价和各类评奖评优中，将发现的问题有效地转化成了基层党员寻求自我发展的内在动力。

　　“支部联建不但让企业有刚性制度，也推进了企业文化软环境的营造。通过支部联建，使基层工作性质和能力进行互补。同时，动态监测制度规范，让基层党建工作充满更多活力。”国网杭州市余杭区供电公司党委书记、副总经理张盛说。

　　在党建活动引领下，国网杭州市余杭区供电公司先后获得全国青年安全生产示范岗、浙江省“青年文明号”、浙江省“工人先锋号”，获评杭州市劳模集体，科技城供电所党支部获评省公司年度魅力“红船·光明书舟”，1名党员获评省公司“红船·光明讲师”，15名青年获评市、区级岗位能手等荣誉。（张德峰 傅维佳 徐浩）

责任编辑：宋越