来源：6月4日《新华每日电讯》

  作者：新华每日电讯记者李平

  村社“两委”换届后，一批新任基层干部走上岗位。他们心中有干劲，手上却缺准头。针对这一“成长烦恼”，浙江省金华市婺城区打出“传帮带＋专业培训＋实绩晾晒评议”组合拳，让新任干部加速从“新手”蜕变为乡村振兴一线的“行家里手”。

  在婺城区竹马乡下张家村，村里新区建房工作即将进入室外配套施工环节，新任村党支部书记、村委会主任高群亮就迎来上任后的首块“硬骨头”——调整新区住宅的室外附属工程设计。原先设计的化粪池只有1.5平方米，村民担心不够用；11幢新宅的院子进深要从5米缩至4.5米，村民更是不同意。

  “刚上任摸不着头脑，基层事务比想象复杂。”高群亮急得团团转。这时，有着近50年基层工作经验的老支书钱瑞华主动靠前，倾囊相授：“只要大方向对，做到公平公正公开，就大胆去干，但群众工作一定要做实做细，把实情和原因讲清楚，争取支持。”

  在老支书的“传帮带”下，高群亮心里有了底。他挨家挨户讲政策、摆数据、听意见，最终顺利推动设计优化调整落地。随后，强弱电、燃气、给排水及污水等管线安装同步加快，各项配套工程有序推进。

  如果说“传帮带”缩短了适应期，那么培训就是“充电赋能”。沙畈乡周村新任村党支部书记杜锦成，上任后一直为发展村集体经济犯愁：“我们在水源保护区，又在南山自然保护区，一直没思路。”参加区里组织的培训后，杜锦成深受启发。回村第一件事，他就召集党员群众座谈，商量发展鲜食莲子、浙红花产业。如今，周村完成155亩鲜食莲子种植，配套种植浙红花、优质蔬菜共160亩，还选定了骑行驿站地址，串联农业点位打造休闲打卡点，为农旅融合注入了新活力。

  在罗店镇后溪河村，新任村党支部书记、村委会主任何卫存参加全区村（社区）党组织书记话发展履职百日“晒评”活动后，同样找到了发力点，回村他就挑起加快推进旧房改造的担子。针对村里过去积压的34户建房难题，他带头挨家挨户走访，一个多月化解了15件矛盾纠纷；村里6件创业承诺实行挂图作战，如今已完成过半。

  今年以来，婺城区新任村社干部累计实施民生实事项目865个，化解矛盾纠纷2300余起，发展特色产业项目78个，村集体经济总收入同比增长11.6%，基层干事创业的活力持续释放。